问题背景
近日,成都某职业高中的学生在校内参加一场会时,遭遇了一些尴尬的事情。据学生反映,方在面试中问及其高考成绩,让其很是为难。
学生权益应得到保护
对于此类,我们首先要明确的是,学生在参加面试时,不应被问及其高考成绩等与应聘无关的个人信息。这些信息属于隐私范畴,应得到保护。
应如何应对?
如果学生在面试中遭遇此类问题,应当镇定自若,坚持自己的权益。可以选择委婉地拒绝回答或者就此结束面试,及时向学校反映情况。
学校应该加强管理同时,学校也应该加强对参加的企业的管理,确保其不侵犯学生的合法权益。可以通过加强协议的约束力,加大风险处罚力度等方式,来规范企业行为。
学生应提前做好准备
除了学校的管理,学生自身也应该提前做好面试的准备。可以通过了解企业、研究面试常见问题等方式,提高自己的应对能力。
结语
在如今激烈的就业市场中,方与求职者都需要遵守一定的规则和法律,共同维护公平的就业环境。学校、企业和学生都应该肩负起自己的责任,共同营造一个和谐的氛围。