成都航空要什么要求_成都航空今年招空乘吗?

对于成都航空公司的要求，主要包括以下几个方面：

背景要求

成都航空公司通常要求应聘者具有相关航空公司或相关行业工作经验，并且持有相关职位所要求的学历背景。一般来说，对于不同岗位的要求会有所不同，例如飞行员需要具备相关航空专业背景和飞行经验，而地面服务人员可能需要与航空服务相关的专业背景。

技能要求

成都航空公司通常会要求应聘者具备一定的语言能力，尤其是英语，因为航空业务往往涉及国际交流。此外，具备良好的沟通能力、团队合作意识和解决问题的能力也是被重视的技能要求。针对不同岗位，还可能会有特定的技能要求，例如飞行员需要具备飞行技能和应急处理能力，客服人员需要具备耐心和细心等。

健康要求

航空公司对员工的身体健康状况有一定要求，这是因为航空业务的特殊性需要员工能够适应长时间的工作和飞行任务。因此，成都航空公司可能会要求应聘者通过相关的身体检查和评估，确保其身体状况符合工作要求。

职业素养要求

作为一家航空公司，成都航空对员工的职业素养要求较高。这包括对工作的敬业精神、责任心和安全意识。在航空业务中，安全永远是第一位的原则，因此成都航空公司会非常重视员工的安全意识和职业操守。

培训要求

成都航空公司可能会为新员工提供相应的培训，以帮助他们更好地适应公司的工作环境和岗位要求。这些培训可能涉及到公司的规章制度、安全操作流程、服务标准等内容。因此，应聘者需要愿意接受公司提供的培训，不断提升自己的专业能力和素质水平。